台灣尚青|辛巴王《今天也要平安下班》:看見校事會議下的教師心聲
「今天也要平安下班。」這句話放在老師的工作日常裡,聽起來有點幽默,也有點沉重。 這次想介紹的台灣 AI 作品,就叫《今天也要平安下班》。作者是 辛巴王 ,他在 Claude Taiwan 社團分享了這個作品,把教師的一天做成校園遊戲:從早自習、上課、午餐,一路走到放學與下班。 《今天也要平安下班》首頁。作品畫面截圖,2026-10-09;畫面中的數字與說明為作品內容。 玩家拖曳畫面,跟著指示前往下一個地點。警衛室、校長室和操場都在地圖上,早自習的第一個目標,是走到自己的班。 校園遊戲畫面,顯示時間、每日行程與目前任務。作品畫面截圖,2026-10-09。 另一張畫面裡,下課時在班上開放登記、請學生喝飲料,接著出現的卻是紅色大字「校事會議」。作品把原本看似平常的校園小事,接到被檢舉的壓力上。 遊戲以「校事會議」呈現教師被檢舉的壓力。案例、數字與評論為原作畫面內容。來源:辛巴王《今天也要平安下班》,2026-10-09。 校事會議,為什麼引發教師反彈? 作品背景是值得探討的教育現場問題「校事會議」。這套機制處理教師遭檢舉的事件。近年部分教師團體要求廢除或大幅改革,關切的是一般教學、管教與親師溝通爭議進入正式調查後,可能帶來漫長程序、心理壓力,以及「少做一點,才比較不會被投訴」的防禦性教學。全教總也主張建立處理惡意、反覆投訴的機制,讓教師得到專業支持。 全教總說明 我認為,校事會議最大的問題,是制度從一開始就建立在對教師專業的不信任上。在教師團體的批評中,調查程序讓教師承受彷彿先被認定有錯、再自行證明清白的壓力。當校園調查程序牽動教師的工作權,教師必須承受的後果,遠超過一場校內會議。 取消匿名檢舉之後,壓力就會消失嗎? 匿名檢舉也是這個制度長期受質疑的一環。即使規定改為不受理匿名檢舉,1999、市長信箱等陳情管道與學校調查之間如何銜接,仍應說清楚。鄔曙擎律師的實務說明,就提到教師收到因 1999 檢舉而進行校事會議調查訪談的通知。這不等於每一件匿名陳情都能直接成案,卻也說明,不能只改掉「匿名」兩個字,就當作教師面對的問題已經解決。 律師實務說明 針對性別事件、霸凌、體罰與其他重大違規,本來就有相關法律與處理程序。我質疑的是:當一般教學、管教與親師溝通爭議也被捲進正式調查,校事會議究竟補上了什麼必要的缺口?不同事件的程序有各自的範圍,也可能互相銜接...


留言
張貼留言